界面新闻记者 杜萌
7月22日，易方达基金发布公告称，胡剑因工作调整卸任公司副总职务，今后将集中精力在投资管理工作上。明星基金经理升任副总曾一度成为行业潮流。2019至2021年那波牛市期间，众多表现出色的基金经理被提拔为副总，这是基金公司吸引优秀投研人才的重要举措。
易方达基金是业内较早推行这项激励政策的公司。2020年，公司就相继提拔了张坤、张清华、胡剑、冯波、陈皓等五位基金经理担任副总。2021年7月，萧楠也被提拔为副总。
这六位来自投研团队的副总，一度掌控了易方达非货资产规模的将近一半。据Wind数据统计，2021年末，他们管理的总规模达到5014.17亿元，占易方达非货规模的42.16%。
当前公募行业正迈向高质量发展新阶段，副总级别基金经理卸任并重返投研岗位，已是大势所趋。2025年3月起，萧楠、陈皓、张坤、张清华相继官宣卸任公司副总，继续专注于投资管理工作。
界面新闻记者统计，截至今年二季度末，胡剑仍管理着6只基金，合计规模为586.23亿元。其中代表作易方达稳健收益债券自2012年2月29日其任职以来回报率达180.82%。
与上述五人不同，易方达另一位副总冯波选择了在投资工作方面减少担纲。去年9月27日，冯波卸任了易方达竞争优势企业和易方达研究精选两只基金的管理职务，目前仅管理1只基金。他依然担任公司副总及权益投资决策委员会委员。
7月22日公告的另一消息是，副总级高级管理人员张南因个人原因离任，离职日期为7月20日。公开资料显示，张南自2001年10月加入易方达基金，历任市场拓展部副总经理、监察部总经理、督察长、副总经理级高级管理人员等职。离任前，他已在易方达基金服务近25年。
易方达基金在公告中称，张南自公司初创时期加入，是易方达发展历程的参与者和见证者，为公司持续稳健发展作出卓越贡献。公司向其表达诚挚谢意。
同一日，易方达基金还宣布付浩、岳新宇升任公司副总。公开资料显示，付浩加入公司已有23年，此前担任易方达基金权益投资总部副总经理、养老金与专户权益投资部副总经理、公募基金投资部总经理。自2004年2月起，付浩相继担任易方达策略成长、易方达科汇、易方达科润、易方达国企主题混合的基金经理，2025年6月份卸任在管产品，专职管理职务。
岳新宇则于2019年5月加入易方达基金，历任实体经济服务部总经理、机构客户总部联席总经理、机构客户部总经理、公司总裁助理等职。
最新披露的公募基金二季报显示，易方达基金今年以来资管规模迅猛增长。Wind数据显示，易方达基金的公募资管总规模达到2.64万亿元，其中非货规模为1.89万亿元，旗下基金利润总计2606.15亿元，位列2026年二季度赚钱最多的基金管理人。
界面新闻记者观察到，今年以来，随着公募人才流动日益常态化，基金公司间的投研人才竞争已趋向白热化。以易方达基金为代表的头部平台，正展现出强大的人才虹吸效应。
Wind数据显示，今年以来，易方达基金新聘20位基金经理，离任3位。南方基金的熊潇雅、中银基金的郑宁、宝盈基金的杨思亮均在今年加入。在固收领域，原天弘基金固收“顶梁柱”姜晓丽也加入了易方达基金。
“头部基金公司集中吸引行业优质投研人才，反映出行业竞争格局的进一步优化，而非简单的格局固化。人才流动将促使各方在投研体系建设、管理机制和激励模式等方面形成良性参照，也将推动不同层级的机构调整自身发展策略，促进行业整体逐步形成差异化的多元竞争格局。”晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳对界面新闻记者说，不过，平台层级的提升最终能否促成发展质变，会受到多重因素影响，包括新公司投研团队资源支持力度、基金经理对新公司投研文化的适应程度，以及与投研团队的磨合协作等，这些都将直接影响基金经理的长期表现和投资能力的发挥。
